Relatório de Aula Prática – Redação Institucional Secretariado House Organ

 

REDAÇÃO INSTITUCIONAL

Roteiro Aula Prática 2

ROTEIRO DE AULA PRÁTICA

NOME DA DISCIPLINA: REDAÇÃO INSTITUCIONAL

Unidade: 4 – HOUSE ORGAN

Seção: 1 – A redação do house organ: definição, aspectos e técnicas

OBJETIVOS

A proposta desta atividade prática está amparada nos seguintes objetivos:

– refletir sobre o conceito de “house organ”;
– selecionar recursos linguísticos adequados à construção de mensagens; e
– elaborar textos claros, considerando-se o contexto de interação.

SOLUÇÃO DIGITAL

Computador com acesso à internet e ao ambiente virtual.

PROCEDIMENTO/ATIVIDADE nº 1 (Digital)

ATIVIDADE PROPOSTA:

Elaboração de um “house organ”, por escrito, considerando-se as características dessa ferramenta para a comunicação interna.

PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE:

1) Você deverá refletir sobre o conceito de “house organ”, com ênfase na sua área de atuação.

2) Na sequência, você deverá considerar a seguinte situação, colocando-se no lugar dos profissionais envolvidos:

Em uma fábrica de embalagens, Leila, psicóloga e gestora de Recursos Humanos, observa que Davi, um de seus melhores funcionários, pós- pandemia, passou a desenvolver alguns comportamentos que evidenciam desconforto, estresse constante e menos produtividade. Identifica que os  sintomas estão relacionados à saúde mental, sendo responsável por grande parte da perda de produtividade dos profissionais. Por se preocupar  com o tema, resolve pesquisar entre os colaboradores quem mais está na mesma situação que Davi, principalmente, porque se lembrou  que a Organização Mundial de Saúde (OMS) fez um alerta importante sobre a necessidade de as empresas terem como prioridade a qualidade de  vida das suas equipes, implementando programas de saúde mental.

Ao identificar que diversos colaboradores estão com problemas relacionados à saúde mental, com o objetivo de contribuir com a comunidade e  proporcionar bem-estar cognitivo, comportamental e emocional, Leila resolve trabalhar com a temática no ambiente de trabalho,  para isso  organiza um evento com uma palestra e rodas de conversa com a psicóloga especialista na área Vicentina Cândido. A ideia é dividir a equipe em  pequenos grupos e oferecer rodas de conversa entre aqueles que têm mais afinidade, trabalham na mesma equipe ou enfretam os mesmos  problemas e dilemas.

3) A partir da situação apresentada, você deverá redigir um comunicado com o objetivo de informar e convidar os colaboradores a participar da  palestra sobre “Saúde mental”, a ser publicado, em formato digital, no “house organ” da empresa. É importante se atentar para os  critérios de  estrutura, de clareza e de correção.

a) Características do gênero comunicado:
• Texto curto, objetivo e de linguagem acessível;
• Estrutura do gênero:
– Título: a quem a mensagem se destina;
– Abertura: motivo do comunicado;
– Corpo do texto: assunto principal e informações gerais;
– Encerramento: saudações e a identificação de quem emitiu o comunicado.

4) Após o processo, você deverá postar o material, contendo:

a) Introdução: Apresentação dos objetivos da prática.
b) Desenvolvimento:

• Apresentação da reflexão sobre a importância da comunicação para o trabalho de um secretário executivo.
• Inserir o comunicado elaborado.
c) Conclusão: Para a finalização do texto, deve ser feita uma retomada do tema com a síntese de seu posicionamento em relação à discussão  proposta.

O texto deverá ser postado no AVA para avaliação.

CHECKLIST:

Principais etapas para a completude da atividade prática:
– Reflexão sobre “house organ” como ferramenta para a comunicação organizacional.
– Análise do contexto de interação.
– Técnicas de produção do “house organ”.
– Redação de comunicados escritos.

RESULTADOS

Resultados de Aprendizagem:

Você terá conhecimento sobre a importância do “house organ” como ferramenta de comunicação interna efetiva para os colaboradores dentro de uma organização.

Relatório de Aula Prática – Redação Institucional Secretariado House Organ

• Relatório de Aula Prática
• Redação Institucional
• Secretariado
• House Organ
• Metodologia de ensino
• Objetivos educacionais
• Resultados de aprendizagem
• Inteligência Emocional
• Tomada de Decisão

Meta Descrição

“Descubra como elaborar um Relatório de Aula Prática sobre Redação Institucional no Secretariado. Explore objetivos, metodologia e resultados alcançados com insights sobre inteligência emocional e tomada de decisão.”

Frases com Palavras de Transição

• Primeiramente, é importante entender as motivações por trás do relatório.
• Além disso, a metodologia utilizada foi fundamental para alcançar os objetivos propostos.
• Por fim, os resultados obtidos oferecem reflexões valiosas sobre a experiência.

Estrutura do Relatório

Tema

O relatório aborda a elaboração de uma redação institucional no contexto do secretariado, focando na produção de um House Organ.

Objetivos

• Compreender a importância da redação institucional.
• Desenvolver habilidades práticas em redação.
• Avaliar a eficácia da comunicação interna.

Metodologia Utilizada

A metodologia incluiu aulas teóricas seguidas de atividades práticas, onde os alunos foram incentivados a produzir conteúdos para um House Organ. As atividades foram baseadas em estudos de caso e discussões em grupo.

Resultados Alcançados

Os alunos demonstraram uma melhora significativa nas habilidades de escrita e na capacidade de trabalhar em equipe. As produções foram bem recebidas, refletindo um entendimento profundo dos conceitos abordados.

Reflexões sobre a Experiência

A experiência proporcionou insights sobre a importância da comunicação eficaz no ambiente organizacional. Os alunos relataram que a prática ajudou a consolidar o aprendizado teórico.

Principais Referências

1. Kotler, P., & Keller, K. L. (2016). Administração de Marketing. 
2. Chiavenato, I. (2014). Gestão de Pessoas. 
3. Goleman, D. (1998). Inteligência Emocional. 

Links Internos e Externos

• Internos: Artigos sobre comunicação interna e gestão do secretariado.
• Externos: Links para recursos sobre inteligência emocional e tomada de decisão em ambientes corporativos.